集團旗下持牌職業介紹所
外勞招聘服務由本集團姐妹公司萬業人才資本（Omni Workforce）提供，該公司持有香港職業介紹所牌照（牌照號碼：80063），在香港、深圳、廣州及福建設有招聘辦公室，擁有超過十年經驗，專為香港僱主提供一站式外勞招聘服務。
BossIdea 團隊立足香港超過 10 年，長期處理各行各業的生意買賣與業務轉讓，對不同行業的人手編制與營運需求有深厚認識，因此更能協助企業負責人順利處理外勞申請。
我們的承諾
專業人力資源，助您無憂招聘
精選符合僱主要求的外勞
按經驗、技能及語言能力嚴格篩選，確保每位人選符合您的具體需求。
外勞配額申請全方位服務
專業團隊協助處理所有申請文件與程序，省時省力。
與內地官方指定勞務機構合作
與 14 間官方勞務公司緊密合作，保證合法、透明、可靠。
專業宿舍管理方案
涵蓋衛生、舒適及法律合規，提供完整住宿解決方案。
我們的服務
從外勞配額申請到尋找合適人選，我們全程協助
快速配對
- •14 間官方勞務公司
- •每日提供人選
- •嚴格篩選標準
簽證申請
- •文件準備
- •入境署申請代辦
- •進度跟進
專業培訓
- •行業專業培訓
- •語言能力提升
- •工作技能認證
貼心支援
- •醫療保障
- •生活適應活動
- •24 小時支援
我們致力於透明、專業的服務，保障僱主與勞工的權益，實現雙贏局面。與內地官方指定勞務公司攜手，確保招聘過程合法、透明。
常見適用行業
飲食業
廚師、樓面、洗碗、廚房幫工；適合連鎖及單店餐飲集團申請多個工作地點。
零售及倉儲
店務員、倉務、包裝、送貨；配合旺季人手需求。
建築及裝修
紮鐵、木模、油漆、雜工等技術工種，配合建造業輸入勞工計劃。
護理及院舍
護理員、保健員、清潔；配合院舍人手短缺。
美容及個人服務
美容師、按摩、洗衣店、自提點等服務行業前線人手。
物流及清潔
司機助手、分揀、清潔隊；長期穩定人手供應。
申請流程簡單明瞭
四個步驟，輕鬆完成外勞招聘
申請配額與簽證
本地招聘支援
精選外勞
全方位到港支援
專業宿舍管理服務
涵蓋衛生、舒適及法律合規的完整解決方案
合規宿舍設計
符合香港法例要求的宿舍設計方案。
安全管理
24 小時保安及完善的安全管理制度。
設施維護
定期維護保養，確保設施正常運作。
生活支援
提供生活諮詢及緊急支援服務。
宿舍常見問題解答
1.外勞住宿費用如何計算？+
僱主可從薪金中扣除最多 10% 或實際住宿費用（以較低者為準），無論外勞居住香港或內地。
2.香港外勞住宿空間要求？+
宿舍需符合香港法例對人均樓面面積、通風、消防及衛生設施的要求，並須通過相關部門檢查。我們會協助評估及改善方案。
3.僱主需提供哪些基本設施？+
包括床鋪、儲物空間、照明通風、獨立洗手間及沖洗設施、飲用水及基本煮食或用餐安排。
4.可否安排外勞住其他地方？+
可以。部分計劃容許外勞居於內地並每日往返，或由僱主安排指定住宿地點，須在申請時申報。
5.可否共用房間？+
可以共用，但同房人數須符合人均面積規定，並須同性別分房。
6.你們可否處理住宿安排？+
可以。我們提供由選址、佈置、合規檢查到日常管理的全套宿舍服務。
常見問題解答
為您解答外勞招聘過程中的常見疑問
1.外勞工資標準是多少？+
根據勞工處《主要職位及每月中位工資一覽表》，僱主提供的薪金需不低於市場同類職位的中位工資。如某些職位無中位工資數據，申請時主任會提供合適薪資範圍供參考。
2.餐飲集團如何申請？+
集團可就旗下不同分店同時提出申請，我們會協助整理各店的人手編制、本地招聘紀錄及工作地點資料，一併提交以加快處理。
3.外勞有國籍限制嗎？+
現行計劃主要輸入內地勞工，我們與 14 間內地官方指定勞務公司合作提供人選。
4.僱主需提供住宿嗎？+
視乎計劃及工種要求。如需提供，我們可代為安排合規宿舍及日常管理。
5.可否同時申請多個工作地點？+
可以，須在申請時清楚列明各工作地點及對應人數。
6.若本地招聘無合適人選，會否影響配額申請？+
不會。依規定完成 4 星期本地招聘並保留完整紀錄後，即可繼續配額申請程序。
7.若自行找到合適人選，可否找貴公司處理流程？+
可以。我們提供純文件及簽證代辦服務，人選由您指定。
8.勞工辭職或解僱如何處理？+
須按規定通知相關部門並辦理離職手續，我們會協助處理補充人選及配額調整。
外勞招聘查詢
填寫以下表單，持牌顧問會盡快與您聯絡；如需即時對話，歡迎 WhatsApp 我們。
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